教員紹介 - 早川 佑美

Q. 先生の研究・活動を教えてください

看護師の組織への適応をテーマに研究しています。看護職の就職先は病院・クリニック・介護施設など多様で、結婚や出産などライフステージの変化に伴い転職する看護師も少なくありません。私は病院から特別養護老人ホームへ転職した看護師に焦点を当て、治療優先の病院と生活優先の施設で生じる役割の違い、リアリティショックへの対処、教育・研修やチーム連携の工夫など、定着を支える職場づくりを明らかにしています。転職経験を強みに変えるキャリア支援も含め、入居者に継続した質の高い看護を届ける実践的な提案につなげたいと考えています。

Q. この分野の面白さは、どんなところですか？

この分野の面白さは、「人」と「組織」の相互作用を看護の視点で丁寧に捉え、現場の改善に繋げられることです。転職や配置転換では、看護観や職場の文化の変化、学習機会、周囲の期待などが重なって適応の形が変わります。たとえば病院から特別養護老人ホームへ移ると、治療中心から生活中心へ優先順位が変わり、判断基準や多職種連携のあり方も異なります。そこで生じる適応のための課題を可視化し、教育や相談体制など具体策に落とし込めるのが研究の魅力といえます。

メッセージ

スマホの中にはたくさんの情報があり、何でも知った気になってしまいます。ですが、大事なことや本当の気持ちは、実際に人と向き合う中で見えてくることが多いと感じます。看護は人を相手にする仕事だからこそ、多様な価値観を知り、相手の立場で考える力が大切です。家族はもちろんのこと、学校の友達、地域の人、おじいちゃん・おばあちゃんなど、年代の違う人と積極的に交流し、会話してみてください。小さなチャレンジを積み重ねて、一緒に看護を学びましょう。