採用のご案内

学校法人新潟青陵学園 事務職員募集(社会人経験者)

新潟青陵学園では、民間企業等における豊富な知識や経験を活かし、即戦力として活躍していただける方を対象に事務職員を募集いたします。学校法人が果たすべき役割を意識しながら、次代を担う人材の育成に誇りと使命感を持ち、学校法人の発展に向けて、積極的に取り組んでいただける意欲を持った人材を求めています。

募集職種

事務職員(総合職)

募集人数

若干名

勤務地

新潟市水道町キャンパス

業務内容

学校法人全般の経営管理事務および設置する大学等の教育・研究支援業務

業務例
 基本的計画・立案に関する業務
 広報活動に関する業務
 財政計画、予算・決算に関する業務
 教職員の人事、労務管理、福利厚生に関する業務
 関係官公庁への申請に関する業務 
 学生の修学支援に関する業務
 教員の研究支援に関する業務
 産官学連携に関する業務
 学生の相談に関する業務
 キャリア支援に関する業務
 クラブ、サークル、ボランティア等課外活動支援に関する業務
 奨学金等経済的支援に関する業務
 アルバイト、指定学生寮などに関する業務  など

配属組織ごとの業務例はこちら

応募資格
次のいずれにも該当する方
・4年制大学卒業以上で2022年4月1日現在満28歳までの方
・職務経験が2年以上ある方(アルバイト、パート等臨時採用を除く)
選考方法・試験日

書類選考   所定様式を提出
1次試験    2021年12月中~下旬 (オンライン適性検査)
2次試験    2022年1月中旬 (面接試験(個別または集団))
最終試験   2022年1月下旬 (面接試験)

求める人材像、資質能力

・建学の精神、教育理念に共感できる人
・積極的、意欲的に業務に取り組むことができる人
・新しい視点を意識し、提案や意見を述べることができる人
・常に向上心を持ち、知識の習得や能力向上のために努力することができる人
・すべての人たちと効果的なコミュニケーションを取り、信頼感のある良好な関係を築くこ
 とができる人
・高い倫理観と人権尊重意識を持ち、教育機関職員としての自覚と誇りを抱き、社会人とし
 て信頼される人
・ポストコロナ時代、DX推進、Society5.0など、新しい社会に適用する知識習得意欲のあ
 る人

ご応募される方へのメッセージ

・本学園は大学、短大、高校、幼稚園で構成されています。歴史は古く、約120年前(明治
 33年)から、新潟の地で地域から必要とされる「実学」をキーワードに地域の人材教育
 の一翼を担ってきました。現在、青陵の学舎で約2,700名の学生生徒が学んでいます。   
 大学事務職員の一人ひとりの仕事は、大学が生み出す地域社会を支える人材教育に繋がり
 、大変やりがいのある仕事です。新潟の地域人材を育成する教育機関の一員として、私達
 と一緒に働く意欲ある方の応募をお待ちしております。
・学校法人新潟青陵学園は、従業員である教職員の心身の健康を重要な経営資源・組織の活
 力の源泉と捉え、戦略的な健康経営を推進するため、「健康経営宣言」を2018年9月に制
 定いたしました。この取組により教職員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる「健康的
 で働き甲斐のある職場環境づくり」を目指しています。
・経験不問、教育機関未経験者歓迎

学園概要、設置校

・新潟青陵大学、新潟青陵大学短期大学部、新潟青陵高等学校、新潟青陵幼稚園
・学生生徒数合計2,690人(グループ合計)
 ・新潟青陵大学(2学部3学科)学生数 981人(大学院生20人含む)
 ・新潟青陵大学短期大学部(2学科)学生数 691人
 ・新潟青陵高校 883人
 ・認定こども園新潟青陵幼稚園 135人
・常勤教職員数 248人(グループ合計)
 ・教員 180人
 ・職員 68人

勤務条件

・勤務時間   月~金曜日 8:30~17:30(基本)
        ※配属先部署により、勤務時間が異なる場合があります。
・休日     土曜日・日曜日(法定休日)・国民の祝日
・休業日    創立記念日(4/23)、年末年始(12/29~1/3)、夏期休暇(8/13~8/16) 
・給与     本学規程による
・賞与     年2回 年間4.40月(4/1入職者は2.8425月)(2020年実績)
・諸手当    通勤手当、扶養手当、住宅手当等(本学規程による)
・試用期間 6か月(同条件)
・年収例  28歳(独身)450万円 (2020年実績)
      33歳(独身)550万円 (2020年実績)
      ※本給、賞与、通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当等が含まれます。     

福利厚生

・私学共済(健康保険・年金)、雇用保険、労災保険
・退職金制度(正規職員として1年以上勤務の者)
・私学共済の福祉事業の利用 など

キャリア支援

・配属先は、経験・スキル、今後のキャリアプランを鑑みて決定します。
 採用後は組織活性化及び大学職員としての資質能力向上を目的に定期的な人事ローテー
 ション(異動)を行い多様な部門を経験することで総合職としての視野を広げられるよう
 支援いたします。
・各種研修制度
 下記の研修は、職員の能力向上と、本学の発展に寄与することを目的に、最新の知見が得
 られるよう検討実施いたします。
 階層別研修、他大学との合同SD研修、専門研修(各部門での独自能力向上)、規範研修
 (ハラスメント、メンタルヘルス、個人情報保護 など)

入職日

2022年4月1日

提出書類

1. 本学指定の履歴書(自筆・写真貼付、ホッチキス・クリップ等で留めずそのままご提出
  ください。)
  ダウンロード・印刷は、職員公募に係る本学指定の書式から。
 (PDF形式/154KB。PDF形式の ファイルを開くには、Adobe Acrobat Reader DCが   
  必要です。)
2. 職務経歴書(A4サイズ)
3. 卒業証明書
4. 成績証明書

応募期間

2021年11月9日(火)~ 2021年12月7日(火)必着

提出先

〒951-8121 新潟県新潟市中央区水道町1丁目5939番地
学校法人新潟青陵学園 総務課 職員採用係
TEL 025-266-0127
※応募書類は返却いたしません。

職員紹介

本学で活躍する職員の声(入職1~3年目の職員)

その他

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、特定の年齢層を対象として募集を行います。

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個人情報の取扱いについて

ご提出いただいた履歴書等の個人情報は、採用選考のために利用します。
なお、採用が決定した方の個人情報については、入職後の雇用管理資料として引き続き利用し、その他の方の個人情報は、採用試験終了後、本学園が責任をもって処分します。

お問合わせ先

学校法人新潟青陵学園 総務課 職員採用係
〒951-8121 新潟県新潟市中央区水道町1丁目5939番地
TEL:025-266-0127
FAX:025-267-0053
E-mail:soumu@n-seiryo.ac.jp

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