講義概要

人間総合学科 2017年度入学生用

新潟青陵大学

学科・学年 人間総合学科2年
講義番号 1208 教科名 組織と人材
単位数 2 必・選 選択 開講時期 後期 担当者 齋藤 智
DP(ディプロマ・ポリシー)
との関連
【知識・理解】◎ 【技能・表現】○ 【態度・姿勢】 【汎用的能力】○
授業の概要
(教育目標を含む)
企業は何を目的に、どのような仕組みをつくり、それがどのように機能しているかという人事管理の実際と、その背景にある構造、お
よびその構造の捉え方について学びます。
学生の学習
(行動)目標
仕事や報酬を管理するしくみを学ぶことを通じて、将来企業で働く上で必要となる自らのキャリアをえ、自分でつくっていくための基
礎を習得する。
(1)企業内での仕事や報酬を管理する仕組みを学び理解する。
(2)卒業後、企業内や社会人としてのキャリア形成について考える基礎力を身につける。
(3)アルバイトと違う働き方を学び、社会人として必要なキャリア形成についてまとめる。
(4)職場で運用されている仕組みを学び、就職までに準備すべきことを整理する。
授業計画(シラバス)
内容 キーワード 準備学習(予習・復習)の内容と分量 準備学習に要する時間
1回 オリエンテーション:授業概要説明
 人事とは何だろう?
人事、労務管理、福利厚生 予習:人事についてのイメージを考えておくこと。
復習:自身のイメージと実態を再確認すること。
4
2回 人はなぜ働くのか(1) 人と仕事、モチベーション、役割 予習:自身の働く理由をまとめておくこと。
復習:配布資料に基づきポイントを整理すること。
4
3回 人はなぜ働くのか(2) 家族、地域、生涯賃金 予習:生涯賃金について、調べておくこと。
復習:配布資料に基づきポイントを整理すること。
4
4回 企業での採用と配置(1) コンピテンシー面接、休日、休憩 予習:採用フローについて、調べておくこと。
復習:配布資料に基づきポイントを整理すること。
4
5回 企業での採用と配置(2) さまざまな部署と役割 予習:企業内内の部署名と役割について、調べておくこと。
復習:配布資料に基づきポイントを整理すること。
4
6回 会社が求める人材(1) 社会人基礎力、即戦力のウソ 予習:社会人基礎力について、調べておくこと。
復習:配布資料に基づきポイントを整理すること。
4
7回 会社が求める人材(2) ストレス、ブラック社員 予習:ストレス対応について、自身の考えをまとめておくこと。
復習:配布資料に基づきポイントを整理すること。
4
8回 人事異動って何? 昇進・昇格、出向・転籍、部署異動 予習:人事異動のイメージについて、考えておくこと。
復習:配布資料に基づきポイントを整理すること。
4
9回 給の与仕組みを知る(1) 年功序列、成果主義 予習:給与はどのように決まるか、自身の考えをまとめておくこと。
復習:配布資料に基づきポイントを整理すること。
4
10回 給与の仕組みを知る(2) 目標と管理、給与決定のヒミツ 予習:目標はどのように決まるか、自身の考えをまとめておくこと。
復習:配布資料に基づきポイントを整理すること。
4
11回 人事評価の仕組みを知る
 会社ではどのように評価されるのか?
自己評価、第三者評価 予習:どのような項目で評価されるか、自身の考えをまとめておくこと。
復習:配布資料に基づきポイントを整理すること。
4
12回 多様な雇用形態(1) 正社員、嘱託社員、パート、アルバイト 予習:雇用形態について、自身の考えをまとめておくこと。
復習:配布資料に基づきポイントを整理すること。
4
13回 多様な雇用形態(2) フレックスタイム、短時間雇用 予習:将来の働き方について、自身の考えをまとめておくこと。
復習:配布資料に基づきポイントを整理すること。
4
14回 なぜ退職するのか?
 どのような時に会社を辞めるのかを知る
長時間勤務、ブラック企業? 予習:ブラック企業について、自身の考えをまとめておくこと。
復習:配布資料に基づきポイントを整理すること
4
15回 まとめと振返り
 あなたにとって理想の会社とは何か?
組織、個人 各回の単元で配布した資料、ノートを使って十分復習してくること。 4
60
成績評価 小テスト 30% 学修成果の
フィードバック
・レポートは添削の上、返却する。
試験 0%
レポート 40%
学習態度 20% 備考 ・授業の理解度を問う小テストを1回実施する。
・レポートを期間中に1回課す。課題:講義時に提示する。
・学習態度は、授業中の発言、態度(私語等)をもとに評価する。
・その他は提出物の状況にて判断。
その他 10%
100%
テキスト なし。
但し、適宜プリントを配布する。
テキスト以外の参考書
(番号は、推薦順)
(図書館備付)
1 新しい人事労務管理〈第5版〉、佐藤博樹・藤村博之・八木充史、有斐閣、2015年、2160円(税込)
2 経営学入門(上)第2版、榊原清則、日経文庫、2013年、929円(税込)
3 経営学入門(下)第2版、榊原清則、日経文庫、2013年、896円(税込)
4 図解でわかる人事・労務の知識(第3版)、中田孝成、総合法令出版、2015年、1512円(税込)
履修上の注意事項や
学習上の助言など
就職は大きな変化をもたらします。その変化することを事前に確認し、準備を行いましょう。
授業料を払っていた学生時代から、賃金を得るという大きな変化を前に、企業はどのような仕組みで運営されているかを確認します。

新潟青陵大学

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